Ücretsiz Stajlar için 6.000 £ 'a Kadar Mezunları Ücretlendiren Şirketler

Hayat Pave ve The Intern Group gibi işletmeler, gençleri, sanal olanlar da dahil olmak üzere, pahalı bir meblağ için işe yerleştirmelerle buluşturuyor.

  • Fotoğraf: Tony Tallec / Alamy Hazır Fotoğraf

    Bir milyon. tahmin edilen bu genç sayısı Kamu Politikası Araştırma Enstitüsü (IPPR) düşünce kuruluşuna göre, 2021 yılına kadar Birleşik Krallık'ta işsiz olabilecekler. için iç karartıcı bir haber 800.000 genç Bu yıl okulu veya üniversiteyi bırakan - ne yazık ki 2020'nin COVID sınıfı olarak adlandırılan - rekordaki en yüksek işsiz genç sayısı olarak belirlenenlerle birlikte iş arayanlar.

    Ancak önceki durgunluklardan bildiğimiz bir şey varsa, o da gençlerin ekonomik gerilemeyi aynı şekilde yaşamayacakları. Sosyal hareketlilik bildirildi düşüş içerisinde pandemiden çok önce. Yerleşik eşitsizlik, zaten durgun olan giriş seviyesi iş piyasasıyla birleştiğinde, düşük sosyo-ekonomik geçmişe sahip olanların muhtemelen en çok etkileneceği anlamına geliyor.



    Peki ya bu gıpta edilen yüksek lisans işleri için kapışmaya ne dersiniz? Eğitim hayır kurumunun kıdemli program yöneticisi Claire Maton, fırsatlar kıt olduğunda, başarılı olanlar en keskin dirseklere sahip olanlar oluyor, diye yazıyor. Sutton Güven . Daha varlıklı mezunların finansal ve sosyal sermayelerini hayatta ilerlemek için kullanabileceği fikri tam olarak çığır açıcı değil. Ancak, sözde liyakata dayalı mezun işe alım yöntemleri bir durgunlukta nasıl ayakta kalır? İlerlemek için gizli yollar var mı? Bugün bir mezuniyet işine girmenin yolunu etkili bir şekilde harcamak mümkün mü?



    Hayat

    2008 Durgunluğundan Sonra Neyi Farklı Yapsaydım Dilerimdi

    Rhys Thomas 08.20.20

    Londra merkezli bir pazarlama şirketinin kampanya asistanı Ben, pek çok işverenin, daha önce deneyiminiz olmadıkça özgeçmişinize çok fazla dikkatle bakmadığını gördüm, diyor. 2019'da Melbourne'de bir yazılım geliştirme şirketinde üç aylık ücretsiz bir pazarlama stajı yapmak için 6.000 £ üzerinde ödeme yaptı. Stajyer Grubu , küresel bir staj şirketi. Konaklama fiyata dahil olmakla birlikte (uçaklar dahil değildir), ücretin önemli bir kısmı ödenmemiş yerleştirmeyi kolaylaştırmaya gitmektedir.

    Ben, mevcut rolüne inmek için araçsal olma deneyimine güveniyor. Stajdan önce iş ararken işe alım uzmanlarından neredeyse hiç telefon gelmiyordu. Staj yaptıktan sonra haftada belki iki görüşmeye gidiyordum.



    Ücretsiz stajlar yeni bir şey değil ve zaten yüksek bir fiyat etiketi ile geliyorlar. Londra'da ücretsiz staj yapmanın yaşam maliyeti olduğu tahmin ediliyor 1.093 £ her ay. Öyleyse neden ücretsiz çalışmak için özel bir şirkete önemli ölçüde daha fazla ödeme yapmayı tercih ettin? Oxford mezunu Beth'e göre, sürekli kalabalık olan bir iş piyasasında, özellikle de gazetecilik gibi rekabetçi bir sektörde öne çıkmanın bir yolu.

    2017'de Beth, Kalküta'da stajyer şirketle bir aylık gazetecilik yerleştirmesi için 2.500 £ (uçuşlar dahil) üzerinde ödeme yaptı. sermek . Son derece değerli bir deneyim olduğuna inandığı sahada raporlama yaptı. [İngiltere merkezli bir stajyerden] bu düzeyde bir sorumluluk delegasyonu olmayacakmış gibi hissediyorum.

    Beth, yerleştirmenin gazetecilik kariyerini ilerletmesine yardımcı olduğunu, ancak bu stajların sosyal hareketlilik üzerindeki etkisi konusunda karışık duygulara sahip olduğunu söylüyor. Birçok insan için giriş engeli. Ve böylece bunu yapmaya gücüm yettiği için kendi ayrıcalığımı tanıyorum, diyor bana.



    Pave ve The Intern Group, uzun süredir İngiltere merkezli öğrencilerden ücret alan ve yurtdışında ücretsiz staj yapmaları için binlerce sterlin not alan birkaç şirket arasında yer alıyor. iddia etmek Mezunlarının yüzde 88'i, programlarını tamamladıktan üç ay sonra lisansüstü düzeyde iş bulmaktadır. Ne de olsa, ilgili deneyim kazanmak her zaman birinci sınıf rollere girmenin anahtarı olmuştur - başka neden öğrenciler yaz stajlarında ertelesin ki?

    kristal nv'de aşk çiftliği

    Şimdi koronavirüs en azından zorladı İşverenlerin yüzde 61'i Bu önemli iş deneyimi yerleşimlerinin bir kısmını veya tamamını iptal etmek için özel şirketler boşluğu kapatmak için yarıştı. Bugün, ücretsiz yapabilirsiniz sanal staj The Intern Group ayrıcalık için 2.292 £'dan fazla ücret alıyor. Bu sanal program, şaşırtıcı bir şekilde, aşağıdaki gibi kurumlar tarafından endişeli, iş arayan öğrencilere terfi ettirilmişti. Essex Üniversitesi ve Sunderland Üniversitesi Kilitleme sırasında - ve bu, The Intern Group'un Birleşik Krallık'ın en iyi birimlerinin çoğuyla devam eden ortaklıklarından bahsetmiyoruz.

    Para

    Durgunluğa Mezun Olmak Nasıl Bir Şey? 2009 Sınıfını Sorduk

    Marie Solis 04.02.20

    Sosyal hareketlilik için yıkıcı bir darbe olabilecek durgunluk dönemlerinde ücretsiz stajyerliklerin başarılı olduğunu gösteren kanıtlar var. Sutton Trust'taki araştırma ve politika yöneticisi Dr Rebecca Montacute, bazı işverenlerin ücretli işgücünü desteklemek ve artık yapmak için ödeme yapmadıkları işleri telafi etmek için ücretsiz stajlar kullanabileceğini açıklıyor.

    Montacute, sanal stajların kendi başlarına iptal edilen yerleştirmeler için pratik bir çözüm olabileceğine inanıyor. Sanal [stajlar] ile ilgili olan şey, öğrencilere gerçekten erişim açmak için oldukça fazla fırsatınız olmasıdır, diye açıklıyor. Ancak biz [Sutton Trust] bunların her zaman ödenmesi gerektiğini düşünüyoruz, çünkü bunları yapabilmek için başka bir şehre taşınmanız gerekmese bile herkes ailesiyle birlikte kalamaz.

    Peki ya ödenmemişlerse (ya da gerçekten ödenmişlerse)? Kendi araştırmamızdan kesinlikle bildiğimiz şey, ücretsiz stajların insanları bu fırsatlardan mahrum bırakacağıdır, diyor.

    Bu çok önemli deneyimi kazanmanın yanı sıra, çoğu mezun için nihai hedef seçtikleri alanda tam zamanlı bir rol üstlenmektir. Ancak, takip edilecek net bir kariyer yol haritası olmadığında – özellikle de şimdi bir durgunluk içindeyken – ne olur? Bazı mezunlar için çözüm, ısmarlama kariyer koçluğu için ödeme yapmak olmuştur.

    2018'de bir işletme okulundan Masters'tan mezun olduktan sonra kendini sıkışmış hisseden Anushae, şirketle bire bir mezun kariyer koçluğu programı yürütmek için 1.597 £ ödedi. Yedi . [Kariyer koçluğunun] daha rekabetçi endüstriler için kesinlikle önemli olduğunu düşünüyorum, özellikle de insanlar bu endüstrilere nasıl girileceğini gerçekten bilmediğinde, diyor ve koçunun reklamcılığa girmek için alternatif yollar bulmasına yardımcı olduğunu açıklıyor. Bana ağ kurmanın önemini öğretti. Ve şu anki rolümü bu şekilde aldım – ağ oluşturma yoluyla.

    Ağ oluşturma, kariyer gelişimi için hayati bir beceridir, ancak düşük sosyo-ekonomik geçmişe sahip gençler için de korkutucu bir olasılık olabilir - özellikle de koronavirüs bunu lojistik açıdan daha zor hale getirdiği için. Gazeteci Amol Rajan'ın belirttiği gibi, işçi sınıfı gençleri sadece en iyi mesleklere hakim olan davranış kodlarını anlamamakla kalmaz, aynı zamanda ilerlemek için gerekli ciladan da yoksun olabilirler.

    Para

    Bir Pandemide İşinizi Kaybetmenin Nasıl Bir Şey Olduğuna Dair 10 Yeni İşsiz İnsan

    Kraliçe Sultan 05.20.20

    Rajan'ın akademisyenlerin fark ettiği önemli bir ifade kalitesi ve sunumsal güven olarak tanımladığı bu cila, müşteriye dönük rollerde hayati önem taşıyor, 2019 BBC belgeselinde sosyal hareketliliğin önündeki büyük bir engel olarak vurgulanıyor. Elite Nasıl Girilir .

    Lisansüstü koçluk şirketinin kurucusu Chris Davies ile konuştuğumda Lisansüstü Koç , bana hizmetlerine olan talebin 10 yılın en yüksek seviyesinde olduğunu söyledi. Mezunlara uygulama ve mülakat tekniği konusunda koçluk yapıyor, ancak ilerlemek için cilaya ihtiyaç olduğu fikrinin saçma olduğunu düşünüyor.

    Bugünlerde iş bulmak oldukça liyakata dayalı, en nitelikli kişinin işi alması anlamında, diyor bana. En çok kaynağa sahip kişinin işi alacağını söylemek adil mi? Hayır. En kararlı, en kararlı kişidir, diye ısrar ediyor.

    Ne yazık ki, önceki durgunluklardan yapılan araştırmalar, kararlılığın tek başına her zaman işe yaramadığını gösteriyor. Montacute, daha az fırsat olduğunda, hala sınırlı sayıda fırsata erişmeyi başaran kaynakları ve bağlantıları olan kişiler olma eğiliminde olduğunu söylüyor.

    Dahası, ekonomik gerilemenin yarattığı özel koşullar bu sorunu daha da kötüleştirmeye hizmet edebilir. Sutton Trust, bu eşitsizliği gidermek için çözümler önermiştir: Ücretsiz, yüksek kaliteli bir ulusal kariyer hizmeti, işverenlerin gençlerin ücretlerini Kickstart şeması Ulusal Asgari Ücretten Gerçek Geçim Ücretine ve dört hafta boyunca ücretsiz staj yasağına kadar - ancak henüz hükümetin ve işverenlerin bu değişiklikleri resmi olarak taahhüt ettiğini görmedik. Ama bu sadece başlangıç. Sınıf, sosyal hareketlilik ve işyerine erişim hakkında ne kadar dürüst tartışmalar talep edersek, kaynaklara erişimin fırsatlara erişimi dikte etmediği daha eşit bir toplum inşa etmeye o kadar yaklaşıyoruz.

    Ilginç Haberler